Toma de decisiones estratégicas: Los líderes capacitados en la toma de decisiones estratégicas navegan por decisiones organizacionales críticas, asegurando mejores resultados e infundiendo confianza en el manejo de situaciones complejas.
El curso desarrolla la capacidad de los líderes para motivar e influir en el desempeño y compromiso de las personas, Campeóní como el desarrollo de equipos de trabajo.
Incorporar una mirada estratégica del rol de liderazgo que ejerzas, comprendiendo las dinámicas de poder al interior de las Organizaciones, de forma de que aumente tu capacidad para “hacer que las cosas pasen”, aumentando tu capacidad para tomar decisiones.
Preparación para crisis: Los líderes deben distinguir posibles escenarios de crisis y desarrollar estrategias proactivas para mitigar los riesgos.
La capacitación en liderazgo progreso las habilidades de gobierno y ayuda a alistar y retener a gerentes talentosos. Un artículo reciente de HR Dive afirma que el 74% de los profesionales en activo prefieren las empresas que ofrecen oportunidades de educación continua y upskilling
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A lo dilatado de 4 primaveras que se ha brindado el servicio, la empresa ha extendido su proposición a otros países y ha elevado la calidad y efectividad de sus capacitaciones, adaptando los contenidos al idioma y cultura según el mercado particular de sus clientes.
El Executive Program de Platzi prepara a los líderes de las empresas para la Bancal de la inteligencia industrial, a través de un diagnosis de usos potenciales y el ampliación de habilidades necesarias para liderar la implementación de esta tecnología.
Áreas de NegocioOperacionesMantenimientoCadena de suministroDesarrollo de productosMarketing y ventasTransformación del equipoEstrategia capacitacion de liderazgo online de datos y gobiernoInteligencia de datos
La formación en liderazgo corporativo es un tipo específico de formación de progreso continua diseñado para desarrollar las competencias de liderazgo entre los empleados de una organización. Este tipo de programas suelen adaptarse a las deposición y Civilización de la empresa, con el objetivo de preparar a los líderes para afrontar los desafíos únicos de la ordenamiento y cumplir con sus objetivos estratégicos.
Colaboración en equipo potencial: Los líderes aprenden a proveer la colaboración entre los miembros del equipo que pueden estar dispersos geográficamente. Esto incluye promover el trabajo en equipo, coordinar proyectos y crear oportunidades para interacciones sociales virtuales.
Si quieres implementar un modelo de educación combinado, igualmente faltarás una útil para organizar reuniones y webinars. Es mejor optar por una que pueda integrarse en tu LMS. Para emprender a crear cursos atractivos para tus futuros líderes hoy, descarga la version de prueba gratuita de iSpring Suite.
En “Impulsa Líder”, entendemos que modificar en el incremento del liderazgo es invertir en el futuro de tu empresa.
Identificar y utilizar habilidades relacionadas con la inteligencia emocional y el manejo de conflictos para el trabajo en equipo